Muchas personas optan por tener dos trabajos para mejorar su situación financiera y tener un mayor ingreso mensual, a esto se le llama «pluriempleo», y es completamente legal mientras se cumpla con las leyes laborales correspondientes.
Pero, ¿Qué sucede si una persona tiene dos patrones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)? En estos casos, el sistema del IMSS unifica ambos trabajos, sumando los salarios de ambos para hacer los descuentos correspondientes según la ley.
Es importante destacar que, según el artículo 5º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el artículo 4º de la Ley Federal del Trabajo, ninguna persona puede ser prohibida de tener más de un trabajo.
Además, el artículo 12, fracción I de la Ley del Seguro Social establece que todas las personas que trabajan para un patrón están obligadas a registrarse en el Régimen Obligatorio del Seguro Social, sin ninguna excepción.
Por lo tanto, cualquier empresa que contrate a un nuevo empleado, incluso si ya tiene otro trabajo, está obligada a afiliarlo al IMSS.
¿Qué sucede si se tiene dos patrones ante el IMSS?
Las personas que tienen más de un empleo se les llama pluriempleados y, actualmente, es una práctica común debido a la necesidad de tener ingresos adicionales para cubrir las necesidades básicas y tener una mejor calidad de vida; sin embargo, si se desea tener más de dos empleos, es importante verificar si el horario lo permite y si son trabajos legales para evitar problemas laborales.
Aunque nadie puede ser negado el derecho de tener más de un trabajo, es común que surjan dudas sobre cómo cotizar o inscribirse en el IMSS. En este sentido, es importante destacar que todas las personas que prestan un servicio personal y subordinado están obligadas a registrarse en el Régimen Obligatorio del Seguro Social (ROSS), sin importar si tienen uno o varios empleos. Por lo tanto, es necesario cumplir con las obligaciones fiscales y asegurarse de estar registrados en el IMSS para gozar de los beneficios de la seguridad social.
¿Qué es el Pluriempleo?
En México, muchas personas de entre 25 y 35 años tienen que trabajar en más de un empleo para satisfacer sus necesidades financieras. A esto se le llama pluriempleo, y aunque no es ilegal, puede generar algunas obligaciones adicionales para el trabajador; por ejemplo, si estás en esta situación, es importante que informes por escrito a ambos patrones.
En cuanto al SAT, si ganas menos de 400 mil pesos al año, tu patrón tiene la obligación de realizar las retenciones y declaraciones correspondientes; sin embargo, si tienes dos o más empleos, ahora será tu responsabilidad solicitar las constancias de retenciones y percepciones a cada uno de tus patrones y presentarlas en tu declaración anual de impuestos. Es importante estar al tanto de estas obligaciones para evitar problemas legales en el futuro.
¿Se puede estar registrado en el IMSS por 2 empresas diferentes?
El artículo 12 de la Ley del Seguro Social, también conocida como LSS, establece que todas las personas que presten un servicio personal y subordinado están obligados a registrarse en el Régimen Obligatorio del Seguro Social (ROSS). Es decir, no hay excepciones para ninguna empresa y todas deben cumplir con sus obligaciones hacia sus empleados.
Por lo tanto, si una empresa contrata a alguien como subordinado, incluso si ya tiene otro trabajo, debe inscribirlo en el IMSS.
Al estar inscrito en el ROSS, el sistema tendrá registro de la situación laboral del ciudadano y podrá garantizar su derecho a los servicios médicos y prestaciones que corresponden.
¿Hay que cotizar el doble si se tiene dos patrones?
Si un trabajador tiene dos empleos en diferentes empresas, tiene el derecho de cotizar en ambos empleos. El Instituto Mexicano del Seguro Social unificará la cantidad de salarios que el trabajador reciba de ambas empresas en una sola cuenta.
En cuanto al INFONAVIT (Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores), el patrón tiene el derecho de retener y enterar los descuentos correspondientes a los créditos otorgados por este instituto. Según el artículo 42 del reglamento del INFONAVIT, cuando este otorgue un crédito de vivienda a un empleador, se le notificará al patrón correspondiente.
Si el crédito es con descuento mensual, el porcentaje del salario a retener será establecido por el INFONAVIT y ambos patrones deberán hacer el descuento correspondiente para pagar el crédito. Si el crédito es en VSM o en un monto fijo en pesos, solo uno de los patrones será responsable de hacer el descuento para pagar el crédito.
¿Qué pasa si tengo dos trabajos?
Si un ciudadano decide tener más de un trabajo, está en su derecho siempre y cuando los empleos sean lícitos. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal del Trabajo garantizan este derecho; sin embargo, es importante asegurarse de que el segundo empleo sea legal y cumpla con las normativas laborales.
Por otro lado, tener dos trabajos puede tener tanto ventajas como desventajas. Las ventajas incluyen un aumento en los ingresos, la posibilidad de contar con dos nóminas para cotizar y obtener experiencia en diferentes áreas. Sin embargo, las desventajas pueden ser una disminución en la calidad de vida y tiempo para compartir con la familia y amigos.
Además, es importante tener en cuenta que al tener más de un trabajo, las responsabilidades aumentan, lo que puede generar estrés y cansancio. Por lo tanto, antes de tomar la decisión de tener dos trabajos, es importante evaluar las ventajas y desventajas y estar seguro de poder manejar adecuadamente ambas responsabilidades.
¿Cómo pago si tengo un Crédito Infonavit ?
Para aquellos que tienen un crédito con el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), su patrón está obligado a retener una parte de su sueldo para realizar los abonos mensuales al instituto. Pero si tienen dos patrones, las retenciones dependerán del tipo de descuento que tengan.
Si tienen un crédito con descuento mensual, en el que se determina un porcentaje de su sueldo, ambos patrones deben realizar los descuentos de acuerdo con el porcentaje que estableció Infonavit para su crédito. Estos porcentajes se aplican al total de sus ingresos sin importar si tienen más de un patrón, por lo que en cada uno de sus trabajos se les retendrá el monto correspondiente y se realizarán los pagos al Infonavit.
En el caso de créditos pactados en VSM o en una cantidad fija en pesos, solo un patrón está obligado a retener el descuento para el pago correspondiente del crédito. El resto de sus patrones no están obligados, ya que el descuento no está basado en la totalidad de sus ingresos, sino en una cuota fija que cubre el patrón.
Si eres empleador y necesitas saber sobre las aportaciones de Ley a tu trabajador cuando tiene dos patrones, puedes consultar la sección «Aclaración de la aportación como patrón cuando el trabajador presta servicios a varios patrones ante el IMSS».